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2023人才迁徙报告
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宏观经济/消费者洞察
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这是一个不限行业宏观经济/消费者洞察，关键词是2023、人才、迁徙。本方案由用户自行上传，设置的共享下载单价是14.90元，支持免费预览18页，仅供个人学习参考 (禁止商用)。
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一句话总结
本文件汇总了2022年的就业环境概览、人才流动趋势和求职特征，揭示了新经济行业中的职位增长、人才供需情况及其薪资变动。2022年，尽管整体招聘需求缩减，但新能源汽车、碳中和、人工智能等新兴行业职位量显著增长，成为人才求职的新热点。职场人对工作稳定性和业务前景的关注度上升，而工作生活平衡的重要性相对降低。
要点总结
1️⃣ 新兴行业职位增长
碳中和、新能源汽车、人工智能等行业职位量大幅增长。
例如，新能源汽车行业求职人数同比增长229.2%，职位需求显著增加。
2️⃣ 职场人关注焦点变化
业务前景和工作稳定性成为求职者更为关心的因素。
数据显示，职场人对业务前景的关注度首次跻身前三。
3️⃣ 人才供需状况
新兴行业人才紧缺，新能源汽车和人工智能尤为突出。
新能源汽车和人工智能行业的人才需求远超人才供应，人才需求指数分别高达0.69和0.83。
4️⃣ 薪资变动
新兴行业薪资竞争力强，算法开发工程师薪资亮眼。
算法开发工程师（高科技）平均年度总现金报酬为525,052元。
5️⃣ 人才流动趋势
互联网人才流向新能源汽车、人工智能等新兴行业。
离开互联网行业的职场人中，多数转向新能源汽车、人工智能等行业。
灵感追问
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1. 2022年哪些行业职位量增长最快？
2. 职场人最关心的因素有哪些变化？
3. 新兴行业的人才供需状况如何？
4. 哪些岗位薪资最有竞争力？
5. 互联网人才主要流向哪些行业？
6. 本文件的亮点灵感是什么？
7. 本文件的创作大纲是什么？
8. 本文件的数据&知识点有哪些？
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